合肥市劳动模范协会

一、历史沿革

合肥市劳动模范协会1993年成立，开展评选、服务、宣传各级劳模的相关工作，2003年正式注册，并制定《合肥市劳动模范协会章程》，同年12月由市政府出台《合肥市劳动模范管理办法》（人民政府令第104号），自此，协会严格按照管理办法的相关内容开展各项工作。

二、组织架构

根据《合肥市劳动模范协会章程》规定，劳模协会的最高权力机构是会员代表大会，每三年召开一次，由理事会召集；理事会每届任期三年，每年举行一次，行使会员代表大会职权；理事会和常务理事会由会长召集。协会设会长一人，副会长、常务理事会若干人，秘书长一人，副秘书长若干人，由理事会选举产生；协会常设秘书处，负责协会日常工作，办公室设在合肥市总工会经济技术部。

三、活动开展情况

近两年来，合肥市劳模协会在市委、市政府的关心下，在市总工会的正确领导下，根据新时期劳模服务管理工作的特点，结合我市劳模工作实际，真心实意为劳模服务，积极开展各项工作。

（一）积极做好先进典型的评选表彰和推荐申报工作

1、2011年，开展了三年一次的先进单位、先进集体、劳动模范（先进工作者）评选表彰工作。最终，共评选表彰先进单位80个、先进集体100个、劳动模范78名、先进工作者22名。

2、认真做好全国、省五一奖评选推荐工作。近两年共推荐全国五一劳动奖状4个、全国五一劳动奖章7个、全国工人先锋号2个；省劳动竞赛先进集体4个、省五一劳动奖章5个、省工人先锋号5个。

3、2012年，严格按照省政府、市政府的相关文件要求，推荐评选出安徽省劳动模范、先进工作者61名，省先进集体9个。

 (二)、切实做好劳模服务工作

1、认真落实三级困难劳模生活补贴的发放工作

2011年10月，在新的区域调整之后，协会在全市开展了劳动模范普查登记工作，为了不使一个劳模遗漏，对于原巢湖市直的劳模，我们主动与其所在单位联系或逐个通知到本人。全市普查登记劳模    1307人，并对低收入劳模进行统计，健全劳模工作档案。根据相关要求，每年元旦春节期间，发放全国劳模“三金”、省部级劳模“两金”及合肥市低收入劳模补贴金、慰问金。

2.积极开展劳模日常帮扶工作

做好困难劳模日常帮扶救助是劳模协会的一项具体工作。由于我市许多劳模退休早、工资低、年龄大、身体多病，在生活上存在一定的困难，因此，为更好服务广大劳模，市总工会在困难帮扶中心设置专门的劳模服务窗口，为就业、就医、子女就学、生活遇到困难的劳模实施日常救助。

3.坚持做好节日期间劳模送温暖工作

    为让广大劳模亲身感受党和政府的温暖，劳模协会和工会组织的关爱，元旦、春节期间，省、市领导都会对部分困难劳模进行慰问，送给每户米、油、被等实物及现金；

 4. 切实开展劳模各项服务工作。如组织劳模参加市委、市政府春节团拜会、参观新桥国际机场、开展两年一次的劳模体检活动、为劳模免费办理公交卡充值工作、组织劳模疗休养活动等。