喜看桑榆霞满天

在我的案头，放着两张报纸，它们分别是9月28日的《合肥日报》和10月26日的《解放日报》。两张报纸报道了一个相同的消息：合肥市组织已经退出领导岗位的干部到农村、社区任职“乡村振兴指导员”和“社区治理指导员”，至今已有116名干部到村任职，44名干部到社区任职。这些同志既带去了机关的作风、经验、眼光和办法，帮忙打通乡村振兴和社区治理的“最后一公里”，也在实践中逐步摸清了基层的问题困难、创新创造，为市委、市政府了解社情民意、制定政策措施提供了决策咨询。同时磨练了意志品质，锻炼了实际工作能力，补上了农村基层的人生一课，因此这个举措被形象的誉为一场“双向奔赴”。

这场“双向奔赴”其实是合肥市干部政策创新改革的又一个缩影。创新是合肥的潜质和发展的“秘籍”，无论是五大国家级经济技术开发区的建设，还是积极融入长三角一体化发展，实现“弯道超越”，无论是投入巨资孵化培育科创企业，还是精心打造世界级的“声谷”、“光谷”，无一不是得益于体制机制创新。毫无疑问的是，在合肥昂首阔步行进在现代化建设的新征程上，做为基础建设的乡村振兴和社区治理，尤其需要依靠创新来起到至关重要的保障促进作用，而畅通渠道进一步发挥离开领导岗位干部的积极性创造性，让他们老有所为、老有所用奉献余热，正是契合了这个现实要求，是顺应变化的善治好政策。基层工作千头万绪，任务重、难度大、人才少、力量弱，尤其需要懂政策、有思想、会谋略、能担当的高素质管理人才，“双向奔赴”犹如清泉活水，给这块园地带来了生动活泼的盛景。

在农村、在社区，一幅幅美丽的景致正在呈现。在基层任职的同志们，有的趟溪流、进深山，走田埂、下村落，查民情、晓民忧、知民盼、听民想；有的叩门扉、细摸排，进千家、入万户，嘘寒暖、问所需，送政策、解难题；有的防疫病、同甘苦，不计名、不计利；有的抓协调、找资源，克难关、解宿症，建桥梁、修道路，整环境、治脏乱，搞培训、提素质，育新人、树新风。这一幅幅新美的画面映射出了乡村振兴和社区治理的美好前景，也让“双向奔赴”的同志找到了新的归属感和使命感，生命重新焕发出异彩，如同夕阳下的桑榆沐浴到了满天的霞光。

合肥市的这项干部政策改革措施也得到了社会广泛认可，《解放日报》以《明年这里肯定不一样》为题作了长篇报道，盛赞这种“双向奔赴”供需合适，就是“双赢”。《安徽日报》、《合肥日报》、合肥广播电视台也从不同侧面做了专题报道，一时间热度陡升，成为舆论场的“风口”，干部群众口中的“热词”，社会风尚中的“热点”，也成为一批又一批干部持续走向农村、走进社区，发挥新作用，实现新作为、成就新人生的动力和坐标。（作者：张步根）